給料と仕事内容

女性
30代
内科病棟4年、ICU2年、介護施設2年、外科病棟5年以上
病棟看護勤務経験がほとんどですが、訪問入浴、デイサービス、健診バイトを少しやっていました。
常勤の病院を4つくらい転職しています。忙しすぎず、適度にのんびり働くのが夢です。
200床程度の私立の地域の中核病院の内科外科病棟。
30万円程度。
ほぼなし。5年以上勤めているが、基本給は変わっていない。
夏1ヶ月分弱冬1.5ヶ月弱。
しかし入職三年未満、経験不問でボーナスが減額されているようで、今年の平均のボーナス支給額を聞いても教えてくれない。三年未満は夏のボーナス、冬のボーナス各10万円程度減額されている。
私は1万円以内、月3・4時間程度です。時給であれば、2000円弱くらいです。私はさっさと帰るタイプなので、一番少ない方です。平均10時間弱かと思います。
月4回程度の夜勤で手当ては1回1万円。
住宅手当2万円、病棟手当4万円、修士課程修了手当1万円(最終学歴が大学院だと付くようです)、通勤手当2万円
月々の給料で格差はありません。経験があってもなくても一律です。これでは、仕事をこなす中堅層が不公平だと思います。
あります。ボーナス額が不透明。誰がいくらもらっているのかがわからない。査定は全く反映されていない。良い査定をもらっても、ボーナスはかわらない。
月々の給料も中堅層も新人も一律であり、ある程度、能力評価で給料を検討してくれたらと思います。これでは経験を積んでも昇給しないので、向上欲が失せます。
上司は、「あなたがいないと困る」と中堅層には言うが、口ばかりでお金は出さないのが現実です。
良い条件であれば是非検討したい。
転職サイトなどを参考にするが、実際入ってみると話が違うこともあり、なかなか行動に移せていません。
過去の経験上、給料が多少良くても実際勤めてみると多忙で人間関係がよくなかったりと、給与に見合う労働条件でなかったりするリスクがあるので慎重になっています。現在の病院は人間関係に恵まれているので多少不満はあるが勤め続けています。